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Archivos de la categoría ‘Administración’

Préstamo TIC para pymes

Ya sabemos lo importante que son las Tecnologías de la Información para las empresas y, sobre todo, para las que empiezan que necesitan recursos de diversos ámbitos.

Con el fin de financiar a las pequeñas y medianas empresas para incorporarlas en el mundo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el Ministerio de Industria ofrece una serie de préstamos y ayudas que suponen una gran ventaja para incrementar la competitividad y productividad en su negocio.

Para el despliegue de la iniciativa se cuenta con la intermediación del ICO y con la colaboración de entidades de crédito con redes consolidadas en todo el territorio nacional, para aprovechar su conocimiento y la eficacia de su gestión.

Así, los beneficiarios son las pymes que no dispongan de conexión a Internet con banda ancha y realicen inversión en equipamiento para su conexión a Internet, así como las que realicen inversiones en software y hardware destinados a implantar el negocio y la factura electrónica.

Para ellas la financiación máxima será del 100% de la inversión excluido el IVA, con un máximo de 200.000 euros por beneficiario final y año natural. El plazo de amortización/carencia será de 36 meses, con un máximo de 3 de carencia y liquidaciones lineales y mensuales, con un tipo 0% durante el plazo de amortización. Por primera vez se podrá materializar mediante leasing.

El préstamo se destinará obligatoriamente a la inversión en productos electrónicos, informáticos y de telecomunicaciones. Ello incluye acceso a Internet en banda ancha, incluidos productos de seguridad, presencia en Internet, incluida la elaboración de página Web y portales de empresa, incorporación de las TIC a los procesos empresariales, mediante herramientas de gestión avanzada: CRM (Sistema de gestión de clientes), ERP (sistema de gestión empresarial), sistemas de cadena de suministro, sistemas de gestión documental.

Además, también englba comercio electrónico y facturación electrónica, mediante aplicaciones y servicios que faciliten la realización por parte de las pymes de transacciones electrónicas con otros agentes, incluidas las Administraciones Públicas.

Nuevo vivero para autónomos y jóvenes emprendedores en Andalucía

Los viveros de empresas son espacios físicos dotados de locales y/o naves donde se albergan las empresas de nueva creación, en régimen de alquiler, con un coste subvencionado y por un período de tiempo limitado, siendo el objetivo fundamental de éstos apoyar la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales.

Los ayuntamientos en cooperación con centros tecnológicos o tales viveros acuerdan la coordinación de ambos espacios para aportar inversión para los emprendedores. Una de estas iniciativas es la del Ayuntamiento de Córdoba de El Pocito, que abrirá a principios de 2010 como un vivero de 24 comercios con alquileres a bajo precio destinados a autónomos y jóvenes emprendedores.

Con todo ello se prentende crear empleo nuevo e impulsar las ideas de los emprendedores, lo que se traduce en productividad y mejoras en la región.

Las obras de este vivero de empresas tienen una duración de cinco meses y el proyecto resultante contará con el apoyo del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) a jóvenes y autónomos que se inician en el mundo de creación de empresas con un alquiler de los 24 espacios comerciales a bajo precio y condiciones asequibles.

El IMDEEC ayuda a los emprededores con un asesoramiento y atención personal para personas que tienen una idea de negocio concreta. Se establece la elaboración del plan de empresa y del estudio de viabilidad, el establecimiento de la forma jurídica más idónea para la empresa y modalidades de contratación de personal, los trámites específicos a realizar para la constitución de la empresa, oportunidades de financiación e información sobre líneas de ayudas existentes aplicables y apoyo a su tramitación.

Uno de cada cinco autónomos necesita contratar a nuevos trabajadores

La situación de desaceleración que sobrevuela el país tiene como máximos perjudicados a los autónomos que están más desprotegidos que el resto de las empresas del país. En ese sentido, el 55,7% de los trabajadores autónomos manifiesta que su plantilla se ha mantenido en idénticas condiciones, incluso para un 6,5% ha aumentado ligeramente. Otro porcentaje, a tener en cuenta, 33,9%, afirma que ha disminuido su plantilla de trabajadores.

Así, uno de cada cuatro autónomos encuestados manifiesta que necesita contratar a nuevos trabajadores; si bien, el 70% añade que no va a poder hacerlo por problemas económicos. Para ese 70% estaría bien visto, que el Gobierno contemple bonificaciones o deducciones en la cuota de la Seguridad Social o ayudas directas a la contratación.

La intención de contratar a nuevos trabajadores está latente, pues prácticamente uno de cada cuatro responde positivamente. El 4,3% tiene la intención y puede hacerlo y un 18% querría, pero económicamente le resulta imposible.

El 45,4% de los autónomos estima que si tuviesen una ayuda directa o a través de deducciones en cotizaciones sociales, de 10.000€, para contratar a un trabajador por 3 años lo haría, frente a algo más del 40% que no lo haría, ni con esta medida.

Es por ello que la falta de financiación es uno de los principales problemas de los autónomos y es algo imprescindible para poder mantener su negocio en 2009. Este hecho preocupa bastante, pues casi un 68% manifiesta tener serias dificultades para acceder a una línea de crédito, ampliarla o renovarla.

Dentro del paquete de medidas más valorado por los autónomos las mejor aceptadas son la reducción de impuestos (61,3%), la bonificación o reducción de cuotas a la seguridad social (47,6%), la prestación por cese de actividad (40,4%), el pago de facturas antes de 30 días (37,1%), el acceso al crédito y la financiación (35,5%) y ayudas a la contratación (25,2%).

Las mujeres emprendedoras podrán recibir microcréditos sin presentar avales personales

Es la última propuesta del Gobierno para facilitar el acceso a la financiación a través de microcréditos a las mujeres emprendedoras y empresarias. Uno de los objetivos es que las mujeres obtengan financiación para la puesta en marcha, promoción, consolidación, crecimiento y mejora de proyectos empresariales sin necesidad de avales personales de las beneficiarias.

Ahora bien para poder beneficiarse de los microcréditos, como siempre, hay que cumplir una serie de requisitos, como que las empresarias inicien su actividad o la hayan iniciado en un periodo inferior a tres años. Dicho periodo podrá extenderse dos años más siempre y cuando el objeto de la financiación vaya dirigido a la consolidación y mejora de la competitividad de la empresa y no se trate de una mera refinanciación de negocios inviables.

Por otra parte, tienen que presentar el plan de empresa precalificado favorablemente por la Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa (DGPYME), y el certificado de validación emitido por las asociaciones de mujeres y ONGs de acción social, con las que el Ministerio de Igualdad ha suscrito los correspondientes acuerdos de colaboración.

También hay que tener en cuenta que el porcentaje máximo de la financiación será del 95% del coste total del proyecto, teniendo cada préstamo una cuantía máxima de hasta 25.000€. A todo esto, el plazo de amortización será de 5 años más seis meses de carencia optativa para la emprendedora y el tipo fijo de interés máximo será del 6%.

El plazo máximo para contestar a la solicitud de microcrédito será de un mes. Este convencio supe un avance para las mujeres en el ámbito laboral, y tiene vigencia de un año.

9 de cada 10 autónomos y microempresas tienen problemas de financiación

Según ATA, durante el primer cuatrimestre del año, nueve de cada diez autónomos y microempresas, un total de 88,7%, han tenido problemas de financiación. ATA ha realizado una encuesta donde se desprenden estos datos a un total de 11.203 trabajadores autónomos y microempresas (7.152 hombre y 4.051 mujeres), entre el 15 de marzo y el 25 de abril de 2009, distribuida por todo el territorio nacional y teniendo en cuenta la proporcionalidad de autónomos y microempresas en cada comunidad autónoma.

Prácticamente la mitad de los encuestados (50,4%) manifiestan que les han reducido el crédito; casi al cuarenta por ciento, es decir un total de 38,3% no les concedieron financiación y sólo un 11,3% declara no haber tenido ningún inconveniente para acceder al crédito o renovarlo.

En este análisis se desprenden más conclusiones. Por ejemplo que el sector de la construcción, con un total de 93,6%, es el que ha encontrado mayores restricciones crediticias. En cuanto a comunidades autónomas, es Valencia la que ha encontrado mayores dificultades para acceder a la financiación. Los cántabros (81,8%), los que menos.

Para el 80% de los autónomos, las comisiones y los tipos de interés para acceder a la financiación se han endurecido. Por otra parte, los autónomos prefieren las cajas (49%) que los bancos (41%) para financiarse. Además, algo más de una quinta parte de los autónomos (20,3%) ha solicitado las líneas ICO y sólo el 1,7% del total de autónomos le han concedido este tipo de créditos.

Centro de apoyo a la Pyme sobre gestión de derechos de propiedad industrial

La protección de la propiedad industrial de una empresa es algo que hemos de tener en cuenta, tanto a la hora de su creación como posteriormente. Y, desgraciadamente, es algo que no todas las pymes establecen como algo prioritario.

Para ello, la Dirección General del Política de la Pequeña y Mediana Empresa (DGPYME) del Ministerio de Industria y la Fundación Escuela de Negocios (EOI) han puesto en marcha un centro virtual, cuyo objetivo es apoyar y guiar a la Pyme en materia de gestión de propiedad industrial y de vigilancia estratégica.

Entre sus funciones, destaca la atención personalizada a las empresas para explicarles las opciones que mejor se adaptan a sus necesidades para la protección de su propiedad industrial, así como sobre la manera más eficaz de gestionar y rentabilizar dicha propiedad una vez obtenidos y registrados los derechos correspondientes.

Esta iniciativa es, también, una manera de concienciar a los emprendedores de la importancia que representan los derechos de propiedad industrial, algo que garantiza un alto nivel de innovación y avance empresarial.

Entre las tareas que se van a llevar a cabo en el centro virtual de formación de apoyo a la empresa destaca el asesoramiento en esta materia, la información a las asociaciones empresariales en cuanto a vigilancia e inteligencia estratégica mediante la organización de cursos en línea, la organización de talleres para la sensibilización de la Pyme en esta área, a través de la plataforma on-line, y la elaboración de folletos específicos que contengan información sencilla y accesible.

Consejos para contratar los primeros empleados.

En la vida de toda start up llega un momento en el que la dedicación del emprendedor no es suficiente y hay que pedir ayuda. Es decir, es necesario contratar personal, pero antes de ‘tirarse al agua’ hay que asegurarse en primer lugar de que se va a contar con una carga de trabajo suficiente como para asumir el coste de un alta en la empresa y en segundo tener claro lo que se va a exigir al profesional elegido. A partir de ese momento habráque empezar a buscar al cantidato ideal.

En este punto existen principalmente dos opciones, acudir a profesionales en la selección de personal o realizar el proceso por nosotros mismos. El primer supuesto es el ideal, pero no todos los emprendedores disponen del capital suficiente y además muchos creen que es mejor realizar la selección por ellos mismos. En cualquier caso hay que tener claro que nuestra empresa no es un ONG, por lo que deberemos huír de familiares y conocidos con problemas y sobre los que no tengamos plenas garantías o confianza. Lo que bucas son profesionales cualificados que te ayuden a desarrollar tu negocio.

Una vez hemos definido perfectamente el perfil que buscamos llega el momento de dedicir el sueldo que asignar. La mayoría de empresarios noveles comete el error de buscar el ahorro en este punto, cuando quizás puede ser más positivo pagar un poco más de la media del mercado para convencer al candidato ideal y sobre todo para que esté motivado desde un primer momento. No hay que perder de vista que en teoría estos primeros empleados son sobre los que descansará la empresa en el futuro. Es decir, los que deberán asumir responsabilidades de dirección en caso de que el proyecto siga creciendo y por lo tanto hay que integrarlos lo más posible en la empresa

A partir de ahí todo es cuestión de dedicarle el tiempo necesario hasta encontrar el cantidato ideal. Lo que sí conviene tener claro es que en una empresa de nueva creación el margen de error es pequeño. Por eso, si hemos de ser cautos a la hora de contratar, también hay que ser ágiles a la hora de despedir. No se trata de que esto parezca el banquillo de un equipo de fútbol, sino de tener claro que el dinero es un bien muy preciado cuando no se tienen excesivos recursos y un empleado que no rinde según las expectativas o que no se adapta a la filosofía de la empresa es un lastre.

Los autónomos podrán disponer de avales por valor de 500 millones durante 2009

Buenas noticias para los autónomos. Las principales organizacione de autónomos de nuestro país han firmado un acuerdo de colaboración con la Confederación Española de Sociedades de Garantía Reciproca (CESGAR) y la Compañía Española de Reafianzamiento SA (CERSA) con el fin de mejorar el acceso de los trabajadores autónomos al sistema de garantías ofrecido por las Sociedades de Garantía Reciproca (SGR) en todas las Comunidades Autónomas.

Esto ha sido posible por la preocupación y dificultades que los trabajadores autónomos tienen en la práctica para poder acudir a la financiación externa en las actuales circunstancias y, en particular, las dificultades de acceso a las líneas de crédito del ICO, tanto para inversión como para circulante, por problemas de garantías suficientes, ya que las que pueden ofrecer en muchas ocasiones no cubren los criterios de riesgo exigidos por las entidades que conforman el sistema financiero.

Así, las asociaciones de autónomos firmantes se comprometen a difundir entre sus afiliados los servicios que pueden obtener de las SGRs a las que CERSA contragarantizará hasta el 75% del riesgo asumido por éstas con los autónomos en el caso de proyectos de inversión, y el 50% para operaciones de circulante. Gracias a este convenio los trabajadores autónomos podrán obtener garantías de las SGR durante 2009 por valor de 500 millones de euros.

Sólo se ha dado crédito al 0,03% del total de autónomos en España

En una interesante entrevista en el Diario de Cádiz en el que Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos-ATA, contesta a las preguntas de los internautas en vivo, éste ha manifestado que el Gobierno sólo ha dado crédito al 0′03% del total de autónomos de España.

Amor afirma que el Gobierno trasladó un fondo, unos avales y unas líneas ICO a los bancos para que las hicieran llegar a través de financiación a las empresas, pero comenta que éstos no han llegado. “De los préstamos ICO sólo se han dado en el mes de enero donde se han perdido 36.000 autónomos en España, 1.100 créditos a autónomos y Pymes. Es de risa. Se ha dado crédito al 0,03% del total de autónomos en España”.

Ante estas carencias la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos-ATA ha propuesto al Gobierno que si la financiación no llega a las empresas a través de la vía tradicional, es decir, las entidades financieras, buscarán vías alternativas. En la entrevista en el Diario de Cádiz, Amor establece que, “incluso como hemos hecho llegar, que el ICO cree en una España del siglo XXI una banca por internet donde, directamente, los autónomos y pequeños empresarios podamos solicitar financiación para nuestras actividades.”

En cuanto al tema de abaratas los despidos, el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos piensa que “ni los trabajadores ni los autónomos tenemos la culpa de la crisis y la estamos pagando con creces. La culpa es de otros. Abaratar el despido significa generar más desempleo. En estos momentos y en esta situación el 90% de las empresas pueden despedir con 20 días por año, demostrando causas de deterioro económico”.

Amor recuerda que el 4 y el 5 de marzo se celebra la Asamblea General de ATA donde participarán 600 representantes de organizaciones de autónomos y empresarios de toda España y es ahí donde se tocarán todos estos temas, pero que “a día de hoy, y con la que está cayendo, le garantizo que es mejor tomar el BOE que tomar la calle, tomar inmediatamente medidas que salir a la calle, aunque acataremos lo que democráticamente designen las organizaciones que componen la Federación Nacional de Autónomos.”

El Gobierno regula el contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente

El Consejo de Ministros acaba de aprobar el Real Decreto por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de Contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente y su registro, y se crea, además, el Registro estatal de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Autónomos.

A partir de la regulación de este contrato, un importante número de trabajadores autónomos podrán regularizar su situación, sobre todo, de aquellos que se encuentran en actividades como el transporte, seguros y agentes comerciales y reúnen las condiciones mencionadas.

El contenido del Real Decreto se divide en dos partes: Regulación del trabajador autónomo económicamente dependiente y Registro estatal de Asociaciones profesionales de trabajadores autónomos.

¿Qué es un trabajador autónomo económicamente dependiente?

Es aquél que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente del que recibe, al menos el 75% de sus ingresos por rendimiento del trabajo y de actividades económicas o profesionales y en el que concurren las restantes condiciones establecidas en el Estatuto del Trabajo Autónomo.

La regulación del Real Decreto establece el contenido mínimo del contrato suscrito entre el autónomo económicamente dependiente y su cliente, que incluye la determinación de la jornada, los descansos y la interrupción anual de la actividad, de al menos 18 días hábiles, así como, el acuerdo de interés profesional que resulte de aplicación.

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