Archivos del mes Julio, 2009
Publicado por fabian - 31/07/09 a las 08:07:33 pm
Finalmente Pidecita.com se convirtió en el proyecto ganador del concurso BBVA Open Talent, una iniciativa encabezada por BBVA donde se pretende apoyar proyectos en desarrollo que se caractericen por ser innovadores y con la tecnología como base.
Pidecita.com es el proyecto seleccionado luego de la fase de votaciones y la negociación con el banco para la realización de la inversión. Esta iniciativa Open Talent se lazó en febrero de este año, donde presentaron 375 proyectos y se realizaron 140.000 votos.
Básicamente, es un sistema de gestión 24/7 de reservas de negocios que permitirá gestionar las citas por teléfono o de forma online, permitiendo de esta forma un servicio innovador y de calidad a un precio asequible.
Realmente la web ganadora es muy buena, posee una idea original y sencilla. Se trata de un gran sistema de reservas online para comercios, pymes y profesionales que puedan requerir de este tipo de servicio. Con esta herramienta podrá buscar, comparar y reservar servicios por Internet, podrá pedir cita en médicos, dentistas, peluquerías, ópticas, notarías.
PideCita surgió en el seno del iWeekend Valencia 2008 tras el cual ha ido acumulando varios premios regionales y nacionales que hay ayudado a la supervivencia del proyecto y certifican su calidad.
Esta inversión servirá para mejorar el servicio de forma general y a su vez el apoyo del banco le permitirá llegar a un mayor número de clientes. BBVA tiene como clientes miles de PYMES y profesionales que podrán beneficiarse de esta aplicación y seguramente se convertirá en una herramienta que ayudara a mejorar su trabajo y relación con los clientes.
El equipo de Pidecita, que pese a tener ya su proyecto en marcha demostraron su carisma y forma de ser acudiendo casi en pleno al iWeekend Valencia 2009 a disfrutar y aportar su grano de arena y experiencia junto con los demás emprendedores.
Publicado por marta - 16/07/09 a las 11:07:27 pm
La crisis que desde hace meses azota a la economía mundial ha pegado más fuerte si cabe en las capas intermedias de PYMES y grandes empresas, especialmente, en la que conforman directivos y profesionales con responsabilidad en estas compañías.
Dicha situación de incertidumbre y la falta de confianza en el mercado laboral ha llevado a muchos trabajadores, sobre todo, emprendedores por cuenta ajena en paro a buscar una alternativa. Una de ellas es la esperanza en un futuro profesional en el que puedan explotar su talento, hacer realidad sus sueños laborales y trabajar para uno mismo.
Para ello, el libro “Retirarse a los 40. Sé emprendedor” está resultando todo un éxito. Según su autor, Óscar Sánchez, la explicación al éxito rotundo de su primer libro es precisamente la situación económica actual detallada anteriormente. “En un momento de crisis tan profunda, un planteamiento como el propuesto en ‘Retirarse a los 40’ es un balón de oxígeno para una gran cantidad de excelentes profesionales que no quieren volver a padecer los rigores de un sistema económico que no ha cumplido con sus expectativas ni con sus sueños profesionales”, afirma el autor.
‘Retirarse a los 40’ es un libro en el que se explican cuáles pueden ser las motivaciones necesarias para comenzar con un proyecto propio. A través de las historias de varios emprendedores, Óscar Sánchez ofrece al lector una visión nueva para dejar de lado los miedos que impiden sacar el emprendedor que todo el mundo lleva dentro.
Desde los inicios de la llamada Nueva Economía, Óscar Sánchez ha estado liderando las nuevas tecnologías y su impacto en los modelos de negocio de las empresas. Pionero en lograr rentabilidad en los proyectos de Internet en el año 2000, su trayectoria profesional se centra en potenciar el talento y el liderazgo de las personas en el mundo empresarial.
Licenciado en Económicas por la University of La Verne (California), completó sus estudios con un programa de dirección en el IESE, un Master MBA en ESADE y estudios avanzados en la Harvard Business School, con un Programa para el desarrollo directivo ante los cambios y retos del sector de los media del tercer milenio.
Fue director general de Lycos Bertelsmann durante los años del origen de la llamada Nueva Economía (1999-2003) y uno de los artífices del desarrollo de negocio de Internet en España en esa etapa. Impulsó alianzas y acuerdos estratégicos con compañías líderes de la economía española como Telefónica, Vodafone, La Caixa, Winterthur, Bankinter, etc.
Publicado por marta - 09/07/09 a las 02:07:47 pm
El e-Learning ha ganado posiciones en el mundo de las empresas y es una tarea eficaz que resuelve muchos problemas y nos ayuda a formarnos de una forma sencilla y rápida, eliminando muchos costes innecesarios. Learning Review España ha publicado el II Informe Especial sobre Tecnologías para e-Learning 2009 donde se incluyen las últimas novedades respecto a las herramientas tecnológicas utilizadas tanto para el desarrollo de soluciones de e-Learning, como para impartir formación online.
En el informe también se han incluido temáticas tan actuales como las redes sociales como herramientas para el aprendizaje; recursos colaborativos de la web 2.0; y todos los beneficios con el advenimiento gradual de la web 3.0.
Los lectores encontrarán en este informe especial, que hará foco tanto en los contenidos a medida como en los enlatados, información que los acercará a las últimas tendencias en materia de e-learning. De igual modo, también podrán conocer las principales características para llevar a cabo la gestión del aprendizaje, el desempeño y el talento de forma unificada y conocer también la opinión de reconocidos expertos en las diferentes temáticas expuestas en el informe.
Del estudio se desprende que lo social y colaborativo ya está penetrando fuertemente en las vidas online, y el aprendizaje es una de las áreas que más se enriquecerá de esta innovación. Se trata de un cambio de paradigma: de enviar media a trabajar con media.
También se analiza sobre si ya hemos llegad a la era web 3.0. Se puede decir que la web 1.0 fue la web de los documentos; la
web 2.0 es la de las personas, en la que individuos y organizaciones generan contenido; y la web 3.0 será la de los datos, en donde individuos, organizaciones y máquinas generarán contenido que puede ser reutilizado y en donde habrá fácil acceso a la información.
