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PARIS, 23 de enero de 2025
HR Path, líder mundial en consultoría de RR.HH. y soluciones HRIS, se enorgullece de anunciar su adquisición estratégica de Talent at Work GmbH, una empresa alemana especializada en capacitación, coaching y consultoría de liderazgo.
PARIS, 23 de enero de 2025 /PRNewswire/ — Con presencia en 22 países y un equipo de más de 2000 profesionales, HR Path es un socio de confianza para las empresas que se enfrentan a las complejidades de los recursos humanos. HR Path, especializada en servicios de asesoramiento, implementación y operaciones, ofrece soluciones de vanguardia diseñadas para mejorar la eficiencia y fomentar el crecimiento. Desde su fundación en 2001, la empresa se ha mantenido firme en su misión de transformar las prácticas de RR.HH a nivel mundial.
Fundada en 2009, Talent at Work se ha ganado una sólida reputación por ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas que empoderan a individuos, equipos y organizaciones para lograr un alto rendimiento sostenible.
Esta adquisición representa un hito importante para HR Path, ya que consolida su posición como líder en la industria de RR.HH y amplía su presencia en el mercado europeo. El enfoque especializado de Talent at Work en servicios de coaching y desarrollo de liderazgo complementa perfectamente la visión de HR Path de impulsar el crecimiento y la excelencia organizacional a través de soluciones estratégicas de RR.HH.
«La adquisición de Talent at Work, una empresa reconocida por su experiencia en gestión de liderazgo y ejecución de proyectos de gran impacto en toda Alemania, es un hito estratégico para HR Path», destacó Carlo Fischer, socio de HR Path. «Combinado con nuestra experiencia y conocimientos existentes en el desarrollo de talento y liderazgo, fortalecemos nuestra experiencia en diseño y desarrollo y construimos uno de los equipos de ejecución globales más sólidos».
«¡Estamos muy contentos con este nuevo capítulo!» Christoph Forster-Treiling, fundador de Talent at Work, afirma: » Este paso abre una perspectiva emocionante para mí personalmente, así como para mi fantástico equipo, ya que lideramos la empresa hacia un futuro de crecimiento y éxito. Para una firma de consultoría de nuestro tamaño, este paso es la forma ideal de adaptarse a las necesidades y expectativas rápidamente cambiantes de nuestros clientes. Continuaremos cumpliendo todos los contratos y acuerdos existentes con la misma dedicación. Al mismo tiempo, estamos ansiosos por buscar nuevas oportunidades y proyectos, asegurando que nuestro compromiso de brindar un servicio excepcional siga siendo sólido «.
Contacto: Fabienne LATOUR – [email protected]
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Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
Hace años que salà de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).
Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…