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JACKSONVILLE, Florida, 16 de diciembre de 2025
El nombramiento mejora la cultura centrada en las personas y la estrategia de talento de Crowley
Datos clave:
- La directora de personal, Jen Leonard, dirigirá las actividades de Crowley en toda la empresa para elevar su cultura y desempeño para sus 5,000 empleados, a partir del 1 de enero de 2026.
- Anteriormente, Leonard fue vicepresidenta del grupo de Talento y Cultura de Crowley, donde encabezó la estrategia para la gestión del desempeño, la ciudadanía corporativa y el aprendizaje.
- Leonard sucede a Megan Davidson, quien se convierte en la directora de operaciones de Crowley el 1 de enero.
JACKSONVILLE, Florida, 16 de diciembre de 2025 /PRNewswire/ — Crowley ha anunciado hoy que Jen Leonard ha sido nombrada directora de personal, a partir del 1 de enero de 2026, liderando sus actividades en toda la empresa para mantener una cultura de élite y un alto rendimiento en la empresa de soluciones marítimas, logísticas y energéticas.
Como vicepresidente del grupo de Talento y Cultura de Crowley desde 2023, Leonard ha sido fundamental en el avance de la estrategia y los programas de capital humano de la compañía. Estos incluyen estrategias de talento para el desempeño, la experiencia y el compromiso de los empleados, como la ciudadanía corporativa y las funciones de aprendizaje y desarrollo, que alinean el trabajo de las personas con los resultados comerciales.
«Jen ha sido un líder central en nuestra evolución como una cultura y organización orientada al rendimiento y centrada en las personas», dijo Tom Crowley, presidente y CEO. «Ha creado los programas y sistemas que ayudan a nuestros equipos a prosperar con responsabilidad, y lo ha hecho con autenticidad y un compromiso genuino con nuestra gente. A medida que continuamos creciendo, Jen es la líder adecuada para ser directora de personal para avanzar en nuestra cultura de excelencia y garantizar que cada persona vea el valor que aportan al éxito empresarial «.
Como director de personal, Leonard dirigirá la organización multifacética de Personas y Cultura de Crowley, incluida la adquisición de talentos, recursos humanos, compensación y beneficios, y su cultura inclusiva y actividades comunitarias, como el desarrollo de la fuerza laboral en carreras marinas y profesionales. Leonard sucede a Megan Davidson, quien recientemente fue nombrada directora de operaciones de la compañía, a partir del 1 de enero.
«Me siento honrado de asumir este cargo y continuar con el impulso que Megan ha construido», dijo Leonard. «La fuerza de Crowley es nuestra gente: su experiencia, su dedicación y su impulso. Mi compromiso como director de personal es crear un entorno en el que todos puedan hacer su mejor trabajo, donde nos elevemos mutuamente y donde nuestra cultura respalde constantemente el excelente desempeño que ofrecemos a los clientes, socios y comunidades todos los días «.
Antes de unirse a Crowley en 2023, Leonard ocupó cargos de liderazgo en Newfold Digital, Adecco Group y Acosta. Tiene una licenciatura de la Universidad del Norte de Florida en Jacksonville.
Acerca de CrowleyCrowley es una empresa privada de soluciones marítimas, energéticas y logísticas de propiedad y operación estadounidenses. Durante más de 130 años, su cartera de negocios ha brindado servicios innovadores de transporte marítimo y terrestre para los sectores comercial y gubernamental. Como propietario y operador global de buques, Crowley presta servicios a 36 naciones y territorios insulares y es uno de los principales empleadores de marineros estadounidenses. Visite www.crowley.com para obtener más información.
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FUENTE Crowley
Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
Hace años que salà de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).
Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…