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Pekín, 13 de diciembre de 2022
Pekín, 13 de diciembre de 2022 /PRNewswire/ — La pandemia de COVID-19 ha cambiado radicalmente la vida de las personas, su forma de trabajar, estudiar, consumir y entretenerse. Según una encuesta de los Estados Unidos, la generación Z está sintiendo el estrés de la pandemia más que cualquier otro grupo etario.
La generación Z, los nacidos entre 1995 y 2010, son verdaderos nativos digitales que marcan tendencias en diferentes áreas. Aunque la pandemia ha trastocado sus planes, también se han adaptado y han marcado nuevas tendencias en diferentes áreas. Al mismo tiempo, las empresas y las marcas de consumo están atendiendo a los gustos e intereses de la generación Z.
Casi el 85,2% de los jóvenes nacidos después de 1995 encuestados en China están dispuestos a tener un contrato de trabajo flexible, según el informe «Gen Z Workplace Status and Trend Research Report» de Zhaopin.com. Deloitte China observa que el 72% de los miembros de la generación Z espera que se les permita más tiempo para trabajar a distancia. Aparte de las profesiones tradicionales, también están ganando popularidad entre los miembros de la generación Z el comercio electrónico, el diseño de juguetes artísticos, el entrenamiento en robótica y muchos otros nuevos tipos de trabajos.
En el consumo, la identidad propia está fuertemente ligada a la identidad de grupo, y los miembros de la generación Z están conectados por un interés en común. Según Zak Dychtwald, autor de Young China: «muchas generaciones jóvenes buscan un sentido de identidad en las marcas con las que se alinean, en los grupos y culturas de los que quieren formar parte». También prefieren experiencias inmersivas y pueden ser tanto productores como consumidores. Las experiencias los hacen más felices que los objetos físicos.
La generación Z también cree que el altruismo efectivo y los negocios pueden mejorar el mundo. En Tiktok, millones de miembros de la generación Z ven etiquetas como #Ecofriendly, #ClimateChange, #Vegan, #SecondHand, entre otras. Están tomando medidas para impulsar el cambio que desean ver en el mundo. Ellos no esperan, ellos crean. Y desarrollan soluciones por sí mismos.
Para obtener más información:
Live: New Wind Vane: Trendsetting Gen Z and Brand Resurgence
https://news.cgtn.com/news/2021-10-15/Live-New-Wind-Vane-Trendsetting-Gen-Z-and-brand-resurgences-14nTYA5eiZi/index.html
Video: https://mma.prnewswire.com/media/1966580/CGTN_YOUNG_CHINA.mp4
FUENTE CGTN Think Tank
Comparto con muchos la visión de que la universidad, salgo contadas excepciones va muy por detrás del mundo real, con una actitud muy reactiva.
Hace años que salà de ella, aunque continúo ligado, intentando terminar otros estudios que hace tiempo comence (soy un ferviente entusiasta de estar continuamente formándome… aunque solamente sea como intención, y el estar matriculado en alguna asignatura de una 2ª carrera me ayuda en ocasiones a autoexigirme un plus adicional).
Lo penoso es que solamente mantengo relación, muy de vez en cuando, con 2 profesores. Los únicos de los que guardo un buen recuerdo. Y casualidad esta que no son profesionales de la docencia, sino profesionales de la industria privada que están en la docencia por convicción e ilusión personal. Cuánto tiene que aprender la universidad de muchas escuelas de negocios…