Estartap y empleo verde

| 2015/03/12 | 1 Comentario

En el cierre del pasado año 2014 conocíamos las previsiones de la Comisión Europea en referencia al aumento de los puestos de trabajo relacionados de manera directa con el medio ambiente para los años 2015 y 2016, unas previsiones que venían a indicar que durante estos dos años se espera un crecimiento de este tipo de modelo de empleo superior al 30%.

La importancia de esta previsión, en lo que al modelo Pyme se refiere tiene que ver con la comparativa entre el número de empleo verde que el conjunto de pymes europeas genera en relación a las grandes empresas, una comparativa que nos dice que algo más del 12% de los trabajadores del conjunto de las pymes en Europa mantienen actividades profesionales relacionadas con el medio ambiente, mientras que en las grandes empresas este porcentaje de empleo verde se reduce de manera sustancial; hasta el 3%.

El empleo verde en las pymes

En el caso de nuestro país, y sobre datos del Eurobarómetro del pasado año 2014, más del 50% de nuestras pymes poseía en plantilla algún modelo de empleo verde, comprendiendo las diferentes modalidades de contratación, algo que nos situaba en los puestos de cabeza europeos teniendo en cuenta que tan sólo por delante se situaba Italia (55%) o países como el Letonia y Eslovaquia.

Otra cuestión sin embargo resulta la aplicación de medidas relacionadas con el medio ambiente en las pequeñas y medianas empresas europeas, algo que en el mismo informe se veía reflejado con un rotundo 90% de las citadas empresas que participaban de alguna medida en este sentido, siendo sin duda la búsqueda de mejorar la eficiencia energética la más puesta en práctica y más reconocida por las pymes.

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